【邀请函】 第三届人力资源服务行业CEO学习大会(CEO说第三季)
发布者：MBA教育项目来源：华东理工大学商学院
第三届人力资源服务行业CEO年度学习大会
CEO说——说给CEO听的经营之道
汇聚产业发展前沿智识
探索行业发展未来趋势
谋求企业发展转型突破
【继续】：“CEO说”众人拾柴，“CEO说”再续前缘
【深说】：聚焦行业大事大势， 众说众解“痛点”“难点”
第三届人力资源服务行业CEO学习大会
（CEO说第三季）邀请函
大会详情
授课时间：2018年12月6日-8日
授课地点：扬州
主办单位：万宝盛华产业发展研究院、 亚太人才服务研究院
大会背景
应对“三变”
当今世界之“三变”：国际形式诡异多变、行业环境跌宕多变、企业环境复杂多变。
探索“六新”
新经济、新政策、新局势需要研判；新增长、新动能、新体系需要重建。
有哪些是跨界融合的经济成果与商业典范？有哪些是企业转型升级的正确路径？
大会特色
特色一：三天两夜，紧张高效。CEO头脑风暴，群策群言说难点；CEO互帮互学，静心研修攻难点；既是学员又是教员。
特色二：业界精英联袂授课，实战案例经验传授。所有授课CEO都在一个整体框架中备课选题。
回顾往届
“CEO说”前两届得到学员高度认可。学员与组织方的各种交流活动热点不断，持续至今。应众多学员呼唤，“第三届人力资源服务行业CEO年度学习大会”择日举办。
CEO说，行业高峰，追求卓越，确实与众不同！
CEO说第三季活动议程
主题一：产业环境与行业新机遇 （12月6日）
主题二：商业模式设计及操作（12月7日）
主题三：组织变革与发展新路径（12月8日）
参会信息
参会建议
鉴于全部培训研讨内容以企业CEO为对象，请指派企业主要经营者参加
参加名额
为保证会议效果，本次活动限额160人，超过限额报名截止
报名截止：11月30日
参会费：6180元/人
11月16日前到款：5180元/人；
同一单位3人（同一张发票）以上：5180元/人
（说明：参会费含听课费、教材费、场地费、参会期间的餐费、茶歇费等。交通住宿费自理(负责镇江高铁站到会场的集体接送)。推荐2-3家协议酒店供选择，费用自理。）
报名方式
1、请参加本次大会的嘉宾将“单位、姓名、职务、手机”发手机短信或微信至会务组联系人。
2、会务组联系人：
全老师，13631623184（ 微信同号 ）， aptsa01@163.com
蒋老师，18129826910（微信号jiangjsz），aptsa2016@163.com
唐经理，13564130278（微信号 tang_yuebo）William.Tang @cn.manpowergroup.com
汇款帐号
开户单位：深圳市人立行商务服务有限公司
开户银行：工行深圳高新园支行
银行账号：40000 272092 00160269
演讲嘉宾
顾家栋
曾任上海市人才服务行业协会会长、名誉会长。1993年起，担任上海市对外服务有限公司总经理、1997年兼任东浩集团副总裁。2004年起担任上海市人才服务行业协会会长。具有30多年人力资源服务工作经验，先后在《上海经济》、《世界贸易组织动态与研究》、《国际商务研究》等杂志发表多篇研究文章。
1996～1997年度评为上海市优秀企业经营者，1998～1999年度评为上海市优秀企业家、国家外经贸系统劳动模范。2002年12月，被推选为上海市第十二届人大代表。2010年任上海市服务外包专家委员会委员。北京大学人力资源开发与管理研究中心高级研究员。
聂有诚
亚太人才服务研究院执行院长、深圳市人才交流服务协会副会长、广东省人力资源研究会副会长、广东省人才开发与管理研究会深圳分会副会长。
2004年8月加入北京外企人力资源服务有限公司(FESCO)，任深圳市方胜人力资源服务有限公司董事总经理，2015年更名为“北京外企德科人力资源服务（深圳）有限公司”。
专注于行业研究，是国内最早举办人力资源服务高峰论坛的策划和组织者。2003年创办中国人力资源服务业高峰论坛已成功举办十四届；2015年4月策划和组织了“亚太人力资源开发与服务博览会”和有20多万人次参与的 “亚太人力资源服务奖”评选活动，得到全国同仁和人社部的高度认可迄今已举办四届。
魏浩征
劳达集团（laboroot）CEO。法学硕士、劳动法与员工关系专家。美国认证协会“注册国际高级人力资源专家”认证讲师，并兼任中国企业家联合会、中国人力资源开发研究会特约讲师，中关村人才协会劳动法与员工关系专委会主席。是清华、复旦、中山、浙江大学等高校兼职教授；《人力资源》杂志专家委员会成员。曾为近百家著名和知名企业提供常年顾问、咨询、内训等服务，主持重大咨询项目数百起。
出版专著《入职/在职/离职管理日记》、《写好制度，做好管理》、《魏浩征读劳动合同法及实施条例》、《剑指成本》及培训光盘《用人风险控制》、《裁员误区及风险控制》、《劳动合同法最新权威解读》等近20部。
王慧
上海才赋人力资源科技有限公司CEO。上海大学经济学院和上海财经大学商学院兼职教授。
1992年加盟中智上海，曾任中智集团副总经理，中智上海公司总经理；中智投资有限公司、中智资产管理有限公司、上海中智关爱通有限公司董事长。
20余年来始终致力于高端人力资源服务。业务发展迅猛，并由传统的外包业务逐渐向人力资源战略咨询转变，引领了行业的战略化经济转型。曾入选上海十大青年经济人物正式候选人。曾荣获中国优秀经济女性；参与创造的《从单一外包服务商到人力资源整体服务供应商的战略转型》成果获得“第十八届国家级企业管理现代化创新成果”一等奖。她带领过的上海公司曾先后荣获了“中国企业社会责任榜杰出企业奖”、“中国企业管理榜-最佳创新企业”“上海市政府质量金奖”等荣誉称号。
王桂生
关键人才公司CEO
原任仕达中国区董事总经理。2008年加入任仕达，带领团队在过去9年取得高速成长。2011年增长率全球第一， 2016年利润增长超过100%。 人才寻访、业务外包等领域名列前茅。
2006年曾获“中国猎头行业50人”， 2014年获《第一资源》“中国人力资源十大人物”。曾多次接受第一财经“波士堂”和中央人民广播电台经济之声等节目采访。
2005年至2008年任万宝盛华北方区总监。在此之前，曾在IBM和惠普等IT公司任职销售及市场管理岗位，以及中国计算机软件与技术服务总公司软件工程师及中国计算机报社记者等。
方晓
上海中蕴企业服务外包有限公司董事长、人力成本精算专家。从事人力资源业二十三年，具有丰富的知识面，善长用工风险和用工成本管理，融劳动规划学、劳动财税学、劳动统计学为一体的商业人力资交易支付设计经验：精通商业主体搭建；混合用工模式应用；社会保险合规管理；人力资源产业园设计管理。兼任多个产业园、协会、人力资源第三方机构及企业集团顾问。
吕威
CDP集团CEO，纽约大学全球校长顾问(global president council)、CCG中国与全球化智库常务理事、企业家精英（国际）俱乐部常务副理事长、HEC中国培训学员发展研究院理事。
拥有20年的专业背景，曾在美国以及中国服务过知名跨国公司如凯捷、北电、德勤以及KPMG等；担任人力资源高管、咨询总监、项目总监等职。曾获全球“Stella Women Reward”创新创业优秀女性奖、2008年安永中国“大中国区女性领导力”特别奖和中华总工会和妇联颁发的两岸四地百强女企业家表彰大奖。
早年毕业于南开大学和中科院，分别获得科学学士和科学硕士学位；后获得美国爱荷华大学荣誉科学硕士学位。
杜成
中瑞方胜金融服务外包（北京）有限公司CEO。曾任北京外企网络人才服务有限公司总经理、北京外企人力资源服务有限公司副总经理和财务总监。
1998年加入北京外企集团，从财务的基础工作成长为副总经理兼财务总监。承担过公司全国化战略、主持组建并分管财务外包中心。
2015年组建中瑞方胜金融服务外包（北京）有限公司并任董事长。并担任FESCO旗下各FESCO·Adecco公司的董事。
张锦荣
万宝盛华集团大中华区副总裁、中国区荣誉CEO、华东理工大学商学院兼职教授。
1987年-1993年，任职于中国大百科全书出版社，担任有关经济栏目的责任编辑和资深记者。1993年开始，进入制造业十年，曾担任制造企业总经理。于2002年从制造业转型加入人力资源服务行业。于2009年加入万宝盛华集团（中国）。 2007年，他本人曾被权威杂志《世界管理评论》评选为“推动中国人力资源发展50 人”之一。