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基于行动学习解决企业人才流失问题

发布者:learning来源:华东理工大学商学院

摘要:行动学习作为目前人力资源开发领域最为流行的一种技术方法,已被广泛运用于企业。本文则基于行动学习的理论研究,以行动学习解决一家设计公司人才流失问题为例,探讨如何运用解决问题十步法明确问题,确定目标,聚焦重要原因并将之转化为子目标, 提出相应的解决方案并进行系统反思, 基于收益与实施难度评估来选择解决方案,制定详细的可操作的行动计划,在行动中促进人力资源开发。

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