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XX公司制度改善计划实践案例

发布者:learning来源:华东理工大学商学院

【摘要】:XX公司存在员工缺乏工作热情与责任感,以及绩效考核制度缺乏效果等问题。行动学习小组通过深入的调研与访谈,最终确定的本次行动学习目标是通过优化绩效与激励机制提升员工满意度提升10%。通过多次的现场研讨以及风险评估,制定了绩效考核方案并加以实施,从而推动了企业在人力资源管理管理,特别是绩效考核方向的变革。

附件:XX公司制度改善计划实践案例