【企业课堂简报】《人力资源管理》之“人才项目设计”
发布者：MBA教育项目来源：华东理工大学商学院
2024年3月22日，受华东理工大学商学院MBA课程《人力资源管理》任课教师陈万思教授邀请，中国管理教育第一股行动教育公司（股票代码：605098）研发中心负责人、企业大学事业部辅导专家饶东阳先生，为2022级MBA全日制4班带来了一场题为“人才项目设计”的精彩分享。
在本次长达近4个小时的分享中，饶总结合自身丰富的教育背景和管理经验，从三个方面深入探讨了人才项目设计的重要性与实施方法。
首先，饶总介绍了对人才的定义。他指出，人才并非简单的学历或技能层面，而是综合素质和潜力的体现。他鼓励同学们要培养综合素质，发挥个人潜力，成为全面发展的优秀人才。
其次，饶总深入解析了培养的含义。他认为培养并非简单的传授知识，更重要的是激发学生的学习兴趣和自主学习能力。他强调了培养过程中的个性化教学和关注学生发展的重要性，鼓励同学们在学习中不断挑战自我，实现个人价值。
最后，饶总详细阐述了系统性人才培养的方法。他认为，系统性人才培养需要全面规划和有序推进，包括学科知识、实践技能、创新思维等多个方面的培养。
在分享的互动环节中，饶总耐心回答了同学们关于人才培养的疑问，鼓励他们勇于创新，积极探索未来的发展道路。
通过本次分享，全中4班同学们对人才项目设计有了更深入的理解，同时也激发了他们对未来发展的信心和动力。
华理MBA企业课堂介绍
华理MBA企业课堂是华东理工大学商学院为MBA学生精心打造的一项实践性教学活动。这一课堂形式突破了传统的教学框架，创新地邀请企业高管进入课堂，与学生们分享他们的管理经验和成功故事。让学生有机会近距离接触到真实的商业环境，深化对商业世界的理解。
在企业课堂中，企业高管们会结合自己的职业生涯和企业案例，分享他们在管理、战略、创新、领导力等方面的独到见解和宝贵经验。这些经验往往来自于他们的实际工作，是他们在处理复杂商业问题、应对市场挑战中所积累的智慧结晶。帮助学生了解企业的实际运作情况，学习如何有效地解决商业问题，提升自己的商业洞察力和实践能力。
同时，企业课堂的设置也为学生们提供了一个与企业高管互动交流的平台。学生们可以在课堂上向企业高管提问，就感兴趣的话题进行深入探讨，激发思考的同时，更深入地了解企业的运作机制和管理理念。